心態
守住「重要不緊急」的防火牆
縮小「重要又緊急」的救火區
警惕「急迫性」造成的虛假成就感
殘酷的斷捨離「不重要」的所有事情
用這樣的心態，我們就可以在時間管理上面，大大的提升跟進步，我們就比較有機會擺脫窮忙，讓自己不會在處於一個，明明很忙碌卻始終無法交出滿意成果的狀態。
WHAT｜是什麼
「專案與責任」的核心，不只是把事情做完，而是讓事情能順利持續下去。二元四象限幫你區分哪些事情要「立刻做」、哪些要「提前準備」。真正負責任的人，不是天天救火，而是提前佈局，讓火災發生的更少一點。
WHY｜為什麼
因為我們常被「緊急」的事追著跑，結果沒有時間處理真正重要的事。久而久之，專案變成永遠在補洞、永遠在救火。只有當你把時間放進「重要但不緊急」的區塊，你才真的在經營未來，而不只是應付現在。
HOW｜怎麼做
專案與計畫的二元四象限
緊急 | 不緊急 | |
重要 | 第一象限：立即執行 | 第二象限：策略經營 |
不重要 | 第三象限：委派處理 | 第四象限：直接刪除 |
一、把專案拆進四象限（看清方向）
問問自己：
這個專案裡，哪些任務是「重要又緊急」？
哪些是「重要但不緊急」？
哪些是「緊急但不重要」？
哪些是「不重要也不緊急」？
你的目標是讓「重要但不緊急」的事越多、「重要又緊急」的事越少。
因為能提前處理的事越多，專案出問題的機率就越低。
二、永遠先做第二象限的事（主導者的責任）
第二象限的事，是「讓未來順利」的事情，例如：
排出專案進度表：
先想整個過程要走幾步、每一步要花多久，不要等卡住才開始改。
一開始就講清楚誰負責什麼：
誰主導、誰協助、誰決策、誰回報，講清楚一次，比之後吵十次都有效。
固定時間對齊進度與問題：
像每週一次小檢查，大家同步狀況、調整方向，不要讓問題悶太久。
三、把第三象限的雜務委派或消除（釋放能量）
問問自己：
「這件事一定要我做嗎？」
「不做會怎樣？」
「有誰可以協助我完成這件事？」
你需要為了這件事情「負責」不代表「要親力親為」。
四、為第二象限留時間（建立責任時段）
實際操作方式：每週固定 1 ～3小時「讓事情更順」：
回頭看整個專案有沒有卡關、哪裡可以做得更簡單。
提前想一想，有沒有什麼問題快要發生？
每週固定 1 小時「讓人或自己變更強」：
帶著夥伴一起回顧這週的學習或挑戰。
分享你是怎麼想、怎麼決定、怎麼處理問題的。
永遠要留間給重要的事，
不是浪費時間，而是讓未來更省時間。
反思
我過去在工作上，花最多時間的，是在「緊急」還是「重要」？
我是不是常在解決問題，而不是預防問題？
我有沒有留時間讓自己還有團隊一起變強？